عقد "الربيع الأخضر شيان" جائزة إعطاء حفل للموظفين ممتازة للنصف السنة الأول من عام 2016 في آب/أغسطس التاسعة صباح اليوم، والغرض من هذا النشاط زيادة تحسين نظام الحوافز للشركة، تعكس على نحو أفضل نظام إدارة للموهوبين، التي ضربت مثالاً جيدا للأشياء كلها.
اختيار الموظفين ممتازة وبموجب مبدأ الإنصاف والعدالة والانفتاح، وكل من رئيس الإدارة توصي موقع الصدارة الذي يجلب الربح الكبير أو دوراً هاما للشركة للسنة النصف الأول من هذا العام. مكتب المدير العام تحديد اثنين من الموظفين ممتازة مع حسن الأداء الشامل والانطباع، وأنها تمنح شهادة ومكافأة للشركة.
قسم المبيعات:وانغ شيويه. وقالت أنها أظهرت جيدةالأداء والعاطفة والطموح في عملها. إلى جانب ذلك أنها تحصل على متابعة ضيق مع العميل لها، تحافظ على التعلم، وتحسين نفسها وتستعرض خبرتها مفيدة وتعلم الدروس من بلدها خطأ أثناء العمل.
إدارة مراقبة الجودة:يان ليانغ. أنها أظهرت موقفا صارم، وتهتم في عملها ومراقبة الجودة. وفي الوقت نفسه، قالت أنها دائماً يبقى العمل، تحسين نفسها، مضياف، وإحراز تقدم جنبا إلى جنب مع زملائهم.
منح الموظفين هي مثال للعديد من تلك ممتازة في الربيع الأخضر. أنها أثبتت نفسها على وظيفة عادية مع مساهمة غير عادية. فمثل المرايا تشجيع جميع الأشياء لجعل أكثر إسهاما في التنمية الربيع الأخضر. أن الشرف كالدافع، ونموذج كهدف، ونرى الأفعال وسيتم تسليم أنماط من اثنين من الموظفين ممتازة،التي سوف تجلب الربيع الأخضر في مستقبل أكثر إشراقا في الأيام التالية.